Over Copla en coaching

De laatste jaren zijn veel veiligheidskundigen en bedrijven op zoek naar manieren en tools om gedrag van de medewerkers positief te beïnvloeden.
Met als doel om minder ongelukken en een veiligere werkplek en betere veiligheidscultuur te creëren.
Veiligheidskundigen adviseren veelal om het gedrag te beïnvloeden alleen kent een advies zijn beperkingen.

Voor meer informatie vraag hier de brochure aan.

 

 

Om feedback te geven op het dubbel en triple loop niveau zijn naast adviesvaardigheden coachvaardigheden vereist. Alleen staat dit binnen het vakgebied van de veiligheidskundige nog in de kinderschoenen en daar wil Copla verandering in brengen.

Copla ziet het inzetten van coachvaardigheden als dé oplossing voor het borgen van veilig gedrag in de mensen ZELF. In de praktijk ervaart Copla dat adviseren aanzet tot gedragsverandering maar dat het niet leidt tot duurzaam borgen van gedragsverandering. Coachen daarentegen wel. Daarnaast ziet Copla dat coachvaardigheden nog geen belangrijk onderdeel vormt binnen het veiligheidskundig vakgebied en daarom heeft Copla als missie:

“Het introduceren van coachvaardigheden in het veiligheidskundig vakgebied”